ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់នៃសហគ្រាស ការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែច្រើនឡើងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះផលប៉ះពាល់នៃសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកលើការងារ។ KIET ទំនាក់ទំនងជាទៀងទាត់ជាមួយនិយោជិតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីមនុស្សទៅមនុស្ស និងវប្បធម៌ ការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្ត និងការដោះលែងភាពតានតឹង។ តាមរយៈការបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ហ្គេមមួយចំនួនសម្រេចបាននូវការផ្ទេរព័ត៌មានវិជ្ជមាន។ មនុស្សនៅក្នុងក្រុមសង្គមនឹងត្រូវរងសម្ពាធដោយសារកត្តាមួយចំនួនដូចជា បុគ្គលិកលក្ខណៈ គ្រួសារ សង្គម ការងារ បរិយាកាស។ល។ នេះហើយជាកម្មវត្ថុនៃសង្គមបច្ចុប្បន្ន។ ការប្រមូលផ្តុំសម្ពាធរយៈពេលវែងនឹងនាំឱ្យអស់កម្លាំង ខ្វះទំនុកចិត្ត និងអផ្សុកក្នុងជីវិត ដូច្នេះវាប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាពការងារ។ វិធីកាត់បន្ថយសម្ពាធរបស់និយោជិតបានក្លាយទៅជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃការថែទាំមនុស្សធម៌របស់ KIET ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមានដំណើរការទំនាក់ទំនង និងដំណើរការបទពិសោធន៍។ ដើម្បីគោលដៅរបស់ក្រុម យើងមានការពិភាក្សាគ្នាយ៉ាងក្តៅគគុក ហើយយើងចេញទៅទាំងអស់គ្នាដើម្បីស្វែងរកផ្លូវ។ យើងព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីស្វែងរកទិន្នន័យបន្ថែមទៀតក្នុងរយៈពេល 60 វិនាទី! តើការពង្រីកការងារជាគោលបំណងនៃមុខតំណែងរបស់យើងឬ? ពេលរៀបចំការងារ តើជាវិធីត្រឹមត្រូវទេ? តើលទ្ធផលរបស់យើងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នីមួយៗទេ? តើយើងមានយុត្តិធម៌ឬអត់? តើយើងមានកំហុសដូចគ្នាទៀតទេ? តាមរយៈហ្គេម យើងណែនាំបុគ្គលិករបស់យើងឱ្យក្លាយជាអ្នកទទួលសកម្ម និងធ្វើឱ្យពួកគេក្លាយជាអ្នករៀបចំរួមបញ្ចូលក្នុងក្រុម។ ជំរុញអ្នករាល់គ្នា ធ្វើឱ្យអ្នករាល់គ្នាចូលរួម និងចូលរួមជាមេ។ កំឡុងពេលលេងហ្គេម មនុស្សគ្រប់រូបអាចបន្ធូរអារម្មណ៍ផ្លូវចិត្ត ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ តាមរយៈការបញ្ជូនព័ត៌មានវិជ្ជមាន មនុស្សគ្រប់រូបអាចប្រឈមមុខនឹងជីវិតកាន់តែសកម្ម មិនចុះចាញ់ពេលជួបការលំបាក មិនបាក់ទឹកចិត្ត កែប្រែស្ថានភាព និងធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែសប្បាយរីករាយ! ពេលវេលាផ្សាយ៖ មករា-១២-២០២២
